基本面总结：
1．英国就业调查发出新的降温信号
周三公布的调查结果显示，英国劳动力市场呈现出进一步放缓的态势，具体表现为工资增长落后于通胀，职位空缺数量减少，尤其是毕业生级别的职位显著缩减。
数据公司Brightmine指出，在截至5月底的三个月内，私营部门雇主提供的多数薪酬方案维持在3%左右，低于最新3.4%的通胀率。近15%的公司仅给出2.5%的小幅加薪。Brightmine数据主管Sheila Attwood表示，私营部门雇主将薪资率稳定在3%，持更谨慎态度，在等待更积极的经济信号。
招聘平台Indeed的独立数据显示，职位空缺数量近期出现下降，6月中旬较3月底下降了5%。当前职位空缺数量比疫情前水平低21%，英国也是Indeed追踪的发达经济体中，唯一一个职位空缺数量低于新冠疫情前的国家。此外，研究生职位的招聘比例达到至少2018年以来的最低水平，其中人力资源、会计和市场营销领域降幅最为明显，而这些领域往往对经济放缓更为敏感。
Indeed认为，就业率下降或许与人工智能对部分工作岗位的冲击有关。尽管雇主曾就财政部长Rachel Reeves在4月下令增加社会保障缴款的影响发出警告，但整体就业市场的疲软并不意味着英国已陷入经济衰退。自4月起，零售业招聘岗位减少2%，食品服务业减少10%，酒店和旅游业减少11%。
目前，英国央行正密切关注就业市场中的通胀压力，以确定再次降息的时机。英国央行行长安德鲁·贝利在周二表示，薪资增长速度正在放缓。
2．英国将对钢铁进口实施比预期更严格的限制
英国政府将对钢铁进口实施更为严格的贸易限制措施，重点针对来自越南、韩国和阿尔及利亚的钢铁进口，旨在保护国内钢铁供应，应对全球贸易形势变化。
长期以来，英国致力于保护国内钢铁产业，以缓解全球钢铁供应过剩带来的冲击，采取了一系列支持举措，包括与美国谈判取消关税（目前相关成果尚未完全落地），以及对英国钢铁公司进行管控以避免其倒闭。然而，特朗普的关税政策引发全球贸易格局剧烈变动，加之钢铁行业本身的不稳定因素，促使英国重新审视自身的贸易防御体系。
此前，英国钢铁行业组织曾指出，英国贸易救济局（TRA）在5月份提出的限制部分钢铁进口量的方案，对保护国内钢铁行业效果有限，原因在于设定的进口上限过高。6月23日，英国贸易部长乔纳森·雷诺兹致信印度贸易与关税局，表明将不采纳TRA此前的建议，决定采取更为严格的进口上限标准，新政策将于7月1日起正式实施。
雷诺兹在信件中表示，此举是为了确保英国钢铁保障措施对国内生产商切实有效，同时兼顾英国市场的供应安全。TRA最初的方案提议，针对三类主要从越南、韩国和阿尔及利亚进口的钢铁产品，设定每个国家的进口量上限为剩余配额的40%，超出该上限的进口产品将被征收25%的关税。而雷诺兹最终决定，对于越南主导的钢铁类别，将进口上限降至20%；对于韩国和阿尔及利亚主导的钢铁类别，进口上限设为15%，以此严格限制这些国家对英国的钢铁出口量。
英国钢铁公司董事加雷思·斯塔斯对这一政策调整给予高度评价，称其为“巨大的成果”，体现了雷诺兹对钢铁产业的支持。他认为，这些措施能够减轻美国和欧盟钢铁产能转移带来的压力，防止部分大量出口廉价钢铁的国家冲击英国市场，避免本国钢铁企业陷入经营困境。不过，雷诺兹也提到，该决定还需等待世界贸易组织（WTO）成员国发表意见后，才能最终确定。
3．鲍威尔称美联储需要应对风险关税通胀持续存在
路透社华盛顿消息，美联储主席杰罗姆·鲍威尔在周三向美国参议院小组表示，特朗普政府的关税计划很可能仅造成价格的一次性上涨，但引发持续性通胀的风险不容小觑，这使得央行在考虑进一步降息时需保持谨慎态度。
鲍威尔指出，虽然经济理论认为关税会带来价格的一次性冲击，但这并非必然规律。央行需要更多关于关税最终水平及其对价格和公众通胀预期影响的信息。他表示，若关税问题迅速恶化后趋于稳定，可能只是一次性事件，不会引发持续通胀，但风险切实存在。作为维护物价稳定的机构，美联储需要管控这一风险，目前采取暂时维持利率稳定的策略。因为关税的影响存在不确定性，处理时必须谨慎，一旦决策失误，人们将长期承受后果。
美联储官员虽仍预计今年会降息，但具体时间尚未确定。他们在等待即将到来的贸易截止日期，希望明确将征收的关税范围，以及进口关税上调对价格和经济增长的影响。
美国总统唐纳德·特朗普多次要求美联储立即降息，众议院共和党议员周二、参议院银行委员会周三分别就美联储谨慎降息的原因向鲍威尔施压。周三在参议院，俄亥俄州共和党参议员伯尼·莫雷诺指责鲍威尔从“政治视角”制定货币政策，称因其不喜欢关税政策才如此决策，并强调议员由数百万选民选出，而鲍威尔由不想让其担任该职位的人任命。
鲍威尔回应称，美联储缺乏类似特朗普当前考虑规模的关税上调先例，即便特朗普第一任期内的关税上调规模也比当前预计的小得多，且当时通胀率较低。美联储官员担忧，通胀率已超美联储2%的目标约四年，此次关税调整可能引发新一轮价格飙升，并演变为持久的价格上涨。鲍威尔强调，此次情况特殊，无现代历史先例，所以在评估时需保持谨慎。
在周二的听证会上，鲍威尔向众议院议员表示，尽管近期通胀低于预期，但央行预计从今年夏天开始，进口税上调将推动通胀上升。美联储不会轻易降息，要观察物价是否真正上涨，以及上涨趋势是否持续。他认为，6、7月份的数据或能反映关税对通胀的影响，若未出现预期变化，说明传导至消费者的影响低于预期；若出现变化，则会对政策产生重要影响。鲍威尔还表示，如果通胀压力可控，美联储迟早会降息，但他不愿明确具体会议时间，尤其在劳动力市场强劲、关税影响存在诸多不确定性的情况下，不必操之过急。
部分商品关税已上调，7月9日是众多国家关税调整的截止日期，但特朗普政府是否会将关税降至分析师预估的最低10%基准水平，还是采取更激进措施，尚不明晰 。自去年12月以来，美联储一直将基准利率维持在4.25% - 4.5%区间。美联储上周发布的经济预测显示，政策制定者中值预计到年底将基准隔夜利率下调半个百分点，但官员间存在明显分歧：19位政策制定者中，7位认为今年不会降息，更重视通胀风险；10位预计今年将降息两次或以上，认为关税对价格的冲击不会太严重或会很快消退。目前，投资者预计美联储将在9月和12月会议上降息，7月29 - 30日的下次会议将维持利率不变。
4．美联储柯林斯表示今年晚些时候可能降息
波士顿联邦储备银行行长苏珊·柯林斯于周三表明，鉴于经济前景存在不确定性，她倾向于美联储在今年晚些时候采取降息举措。
柯林斯在波士顿联邦储备银行发布的声明中指出，尽管目前仍认为今年晚些时候逐步恢复政策正常化较为合适，但随着形势的发展以及各项政府政策调整对经济影响的逐渐显现，其观点可能会发生重大转变。她同时强调，决策在很大程度上取决于关税所引发的“价格冲击”能否快速消退。
这份声明记录了柯林斯在马萨诸塞州当地访问期间的讲话内容。柯林斯是在上周联邦公开市场委员会（FOMC）会议结束后发表上述看法的。上周的会议决定维持美联储利率目标区间在4.25%至4.5%不变，柯林斯对此决定表示支持。此次会议上，美联储计划于今年晚些时候实施两次降息，但具体时间尚未确定，不过已有部分美联储理事表示愿意在7月底的FOMC会议上采取行动。
柯林斯在声明中提到，在当前经济状况较为稳固的情况下，她认为货币政策目前处于合理状态。但她同时强调，经济前景仍存在显著的不确定性，并指出唐纳德·特朗普总统的贸易政策是影响未来经济走向的关键因素之一。柯林斯预计，这些关税措施将导致通胀上升、产出增长放缓，失业率也会较当前水平有所升高。
柯林斯还指出，尽管特朗普取消了部分极端关税，一定程度上降低了通胀风险，但最终结果仍存在变数，因此美联储需要持续密切关注后续数据变化。她预计，关税措施将推动基础个人消费支出价格指数在今年年底前“略高于”3%。此外，柯林斯补充道，未来几个月，随着库存前期装载减少，关税商品进入市场流通及企业生产流程，关税的影响将会更加显著。
5．特朗普称正在考虑三到四位下一任美联储主席候选人
唐纳德·特朗普总统对美联储主席杰罗姆·鲍威尔作出负面评价，称其“糟糕透顶”，并透露知晓三四位下一任美联储主席的潜在候选人。在被记者问及是否已开始面试鲍威尔继任者时，特朗普回应表示心中已有意向人选，约为三四人。
有报道指出，前美联储理事凯文·沃什、国家经济委员会主席凯文·哈塞特、现任美联储理事克里斯托弗·沃勒以及财政部长斯科特·贝森特，是主要的竞争人选。此前，特朗普多次批评鲍威尔未实施降息举措，还多次提出解雇鲍威尔或尽快任命继任者的想法，不过这些威胁又多次被他收回。例如在6月12日，特朗普于白宫公开表示“不会解雇他” 。
部分分析人士认为，特朗普的此类举动，是试图在鲍威尔2026年5月任期结束前，通过“影子”主席来影响货币政策走向。一直以来，普遍观点认为除非存在渎职或不当行为，否则总统无权解除美联储主席职务，而特朗普频繁威胁解雇鲍威尔的行为，实际上是在对这一法律前提进行试探。
鲍威尔在周二向国会汇报时指出，在美联储考虑降息的当下，上调关税可能致使今年夏天通胀升高。他还表示，自己和美联储的众多官员均预计通胀将快速上升，因此美联储不会急于降低借贷成本。
6月26日周四，英国在基本面上暂无重要数据和事件公布。值得注意的是，美国将于今日北京时间晚上20点30分同时公布一季度GDP终值，当周初请失业金救济人数，耐用品订单数量，以及GDP价格指数终值。
经济资讯
劳动力市场持续降温：6月英国私营部门薪资涨幅停滞于3%，显著低于当前通胀率（3.4%），近15%企业加薪幅度仅2.5%。招聘平台Indeed数据显示：职位空缺率较3月底下降5%，较疫情前低21%，使英国成发达经济体中唯一就业需求未恢复至疫前水平国家。结构性失衡凸显：研究生岗位占比创2018年来新低，人力资源、会计及营销类职位萎缩最剧（受经济放缓与AI替代双重冲击），零售与餐饮岗位分别减少2%和10%，酒店旅游业空缺骤降11%。Brightmine指出雇主正采取“谨慎策略”等待经济企稳信号。
净零目标遭遇电价壁垒：气候变化委员会（CCC）年度报告警告：当前电价过高正阻碍减排技术普及。英国居民电价虽7月起下调7%，但仍比2021年俄乌冲突前高50%，严重制约电动汽车与热泵推广。CCC主席皮尔斯·福斯特强调：“降低电力成本是实现2050净零目标的最优先事项”，提出43项关键建议：
加速电网升级：缩短清洁能源项目并网周期；建筑减排：强制新建住宅采用低碳供暖系统；技能改革：发布净零产业技能行动计划。
减排进展与挑战并存：英国碳排放量较1990年下降54%（得益于可再生能源扩容与煤电退出），但CCC指出需更强力政策方能实现《巴黎协定》承诺的2030年减排68%目标。当前矛盾在于：劳动力市场疲软支持英央行进一步降息（行长贝利已暗示此意向），但能源转型亟需财政投入若电价补贴政策扩大，可能加剧服务业通胀压力。政策制定者正面临“刺激就业”与“绿色投资”的双重预算约束难题。
政治资讯
英美特殊关系再升级：英国王室6月25日确认，特朗普将于年内接受查尔斯国王的国事访问邀请，成为现代首位获英君主两次国事接待的民选领导人。此次访问创下外交先例2019年特朗普已受伊丽莎白女王国宴接待，此次行程将包含马车巡游等传统仪式，具体地点待定。白宫透露，特朗普2月收到查尔斯手写信后盛赞英国“非凡国度”，称国王为“杰出人物”。访问旨在巩固动荡时期的英美同盟，但可能重演2018年大规模抗议（当时耗资1400万英镑警力部署）。
核威慑战略重大转向：同日英国宣布冷战以来最大核扩军计划：斥资10亿英镑采购12架F-35A战机，首次恢复空基战术核能力（可搭载美制B61核弹）。此举突破现行海基核威慑体系（依赖三叉戟潜艇），实现与美法盟国的“陆海空核三位一体”协同。首相斯塔默强调“在不确定时代需重塑威慑力”，新战机将向北约提供“双重能力”支持，同时创造2万就业岗位。
两大事件凸显英国地缘政治布局：安全自主化：填补2008年美军撤核后的战术空白，应对俄罗斯威胁及美国战略收缩；外交绑定：借王室外交强化英美纽带，为贸易谈判及北约军费分摊（5% GDP目标）铺路；国内警示：政府报告首次要求公民为“本土战争”做准备，反映安全评估急剧恶化。
核战机采购与特朗普访问形成微妙呼应前者强化军事独立性，后者巩固传统同盟，共同服务于英国“后脱欧时代”的全球定位。随着北约要求2035年前达成军费目标，新政府正以非常规手段平衡战略自主与联盟义务。
金融资讯
6月25日英国股市呈现分化格局：富时100指数平盘震荡，富时250中盘指数微涨0.1%逼近两周高位。市场谨慎情绪主导，投资者关注以伊停火协议的可持续性及企业财报表现。国防板块强势领涨：Babcock国际因上调中期业绩预期暴涨13.3%，劳斯莱斯（+1.7%）与BAE系统（+0.9%）同步走强，推动国防股指（．FTNMX502010）成为年内最佳板块。此轮涨势受英国宣布采购12架F-35A核战机构及北约军费升级计划直接催化。
消费与金融板块分化：奢侈品巨头巴宝莉（Burberry）受汇丰上调目标价推动大涨5.6%，汽车零售商Halfords盈利超预期涨1%；但财富管理公司Liontrust因关税波动致年度利润下滑重挫7.7%，广告集团WPP受管理层变动影响跌2.6%。
宏观层面，劳动力市场降温信号持续强化薪资增速放缓、职位空缺减少，呼应英央行行长贝利前日“劳动力市场疲软需继续降息”的立场。当前市场聚焦三重矛盾：地缘风险反复性、企业盈利韧性差异及货币政策转向节奏，防御性资产与周期股轮动特征显著。若停火局势稳定，中盘股或延续相对强势。