基本面总结：
1、澳最低工资上调3.5%！260万人受益，央行态度淡定
澳大利亚公平工作委员会于周二发布重要决定，自7月1日起，该国最低工资标准将上调3.5%。这一举措预计将使约260万名劳动者直接受益，每周到手工资得以增加。
此次调整在市场预期之内。当前澳大利亚年通货膨胀率约为2.5%，随着最低工资的提升，劳动者的实际收入水平将实现增长。在此次调整前，澳大利亚工会组织主张最低工资每年应增长4.5%左右，而雇主团体则认为增幅应控制在2.6%左右。
据了解，该决定覆盖约五分之一的澳大利亚劳动者。调整后，平均年最低工资将提升至49294澳元，全职员工每年的最低工资将增加1666澳元。
值得关注的是，澳大利亚储备银行对此似乎并不忧虑。澳联储近期预测，今年通胀率将维持在可接受区间内，并且释放出未来数月或进一步降息的信号，这意味着此次最低工资上调不会对货币政策造成较大冲击。
2、澳大利亚联储权衡内外风险后谨慎降息，全球不确定性促宽松预期升温
面对全球经济增长前景不确定性和地缘政治紧张局势加剧的双重压力，澳大利亚联储（RBA）在5月中旬的货币政策会议上对紧急降息50个基点进行了深入讨论。根据周二公布的会议纪要，委员会成员认为，无论是国内经济放缓还是外部环境恶化，均可能成为大幅降息的理由，二者叠加甚至使得本次会议降息50个基点具备合理性。
然而，出于对政策可预测性和风险管理的考量，澳大利亚联储最终选择了相对温和的25个基点降息，将官方现金利率从4.10%下调至3.85%。这一决策反映了其对经济下行风险的警惕与政策稳健性的平衡。会议纪要特别提到：“全球经济出现意料之外的重大不利变化，贸易政策的不确定性尤其难以预测，但多数情景下，这些因素对澳大利亚的经济活动和通胀构成了下行压力。”
尽管此次降息幅度小于部分委员提议，但市场普遍认为，澳大利亚联储的宽松周期尚未结束。货币市场预期显示，未来可能进一步降息，以应对全球贸易摩擦、地缘冲突等外部风险对本国经济的潜在冲击。
6月4日周三，北京时间9点30分将公布澳大利亚第一季度GDP年率，在晚间20点15分市场将聚焦美国5月ADP就业人数以及22点公布的美国5月ISM服务业PMI。